Tìm kiếm: lương cơ sở

Từ ngày 1/7/2026, có 9 nhóm đối tượng được hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Từ ngày 1/7/2026, khi mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng hiện nay lên 2,53 triệu đồng/tháng, lương công chức, viên chức cũng được điều chỉnh tăng tương ứng theo hệ số lương hiện hành.

Sáng 21-5, Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin, từ ngày 1-7-2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mà còn là căn cứ để tính một số khoản đóng, mức hưởng trong chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

Theo đó, bảng lương của cán bộ, công chức khi thực hiện tăng lương cơ sở sẽ có những thay đổi đáng kể.

Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho biết Đảng ủy Chính phủ báo cáo, Bộ Chính trị đã thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7.

Sáng 21/4, Quốc hội tiếp tục thảo luận tại hội trường về tình hình kinh tế-xã hội dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, sự điều hành của Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Hồng.

Bộ Nội vụ đang đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở được tăng 8% so với mức lương hiện hành, theo đó tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cũng sẽ được tăng.

Dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công,...

Ngày 14/11, Bộ Y tế thông tin về việc ban hành Thông tư quy định phương pháp định giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh và điều chỉnh giá khám bệnh, chữa bệnh theo mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Bộ Y tế cũng đồng thời cho biết Nghị định 96/2023/NĐ-CP cho phép các đơn vị được thực hiện theo mức giá được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc phê duyệt đến khi có quy định mới nhưng không muộn hơn 31/12/2024.

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 62/2024/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của Chính phủ.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành Thông tư 07/2024/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.

Tại nghị quyết kỳ họp thứ 7 thông qua sáng 29/6, Quốc hội đồng ý cải cách tiền lương với phương án tăng lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng một tháng từ 1/7/2024.

Dù dự kiến tới đây sẽ hoãn cải cách nhưng cán bộ, công chức, viên chức vẫn được hưởng 3 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 1/7/2024.

Trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ tăng lên 11,7 triệu đồng, tiền đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình theo năm lên 1.263.600 đồng khi lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng từ 1/7.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết Bộ Chính trị đã thống nhất tăng lương cơ sở đồng đều cho tất cả cán bộ, công chức từ 1,8 triệu đồng lên 2.340.000 đồng từ ngày 1-7.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ tăng 30% (từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng).

Do "mức lương cơ sở" sẽ bị bãi bỏ từ ngày 1/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương, nên Chính phủ đã đề xuất bổ sung quy định về khái niệm "mức tham chiếu", thay cho "mức lương cơ sở", để làm căn cứ và bổ sung quy định về nội dung trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đã điều chỉnh các trợ cấp gắn với mức lương cơ sở theo hướng quy định bằng số tiền cụ thể thay vì tính dựa theo mức lương cơ sở như quy định hiện hành.

Bộ Nội vụ vừa hướng dẫn cách tính lương, phụ cấp, hoạt động phí khi áp dụng điều chỉnh mức lương cơ sở làm căn cứ tính tăng lên 1,8 triệu đồng từ ngày 1/7.

Một trong những chính sách nổi bật sắp có hiệu lực là từ ngày 1/7, mức lương cơ sở của 9 nhóm đối tượng là 1,8 triệu đồng/tháng, thay vì mức 1,49 triệu đồng/tháng đã áp dụng từ 1/7/2019 đến nay.

Công nhân, lao động làm tại doanh nghiệp không phải là đối tượng được tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2023, nhưng nhờ chính sách tăng lương này, công nhân lao động cũng được hưởng thêm quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Từ ngày 1/7/2023, có 9 đối tượng được áp dụng điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng (theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ).

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 01/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.

Từ ngày 1/7 tới, khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng, nhiều khoản tiền, trợ cấp dành cho người lao động sẽ được điều chỉnh tăng thêm.